こんにちは、ゆーぞーです。
先日、私の会社にインターンシップ生として
鹿児島大学の学生が来ました。
たまたま私にインターンシップ生の案内を任されて、
会社案内の最中にインターンシップ生の一人が、
就活のことで悩んでいると相談してくれました。
彼は大学生活で人に話すような実績がなく、
スロットしかしてこなかったため、
就活がうまくいくか不安だと言っていました。
これすごい分かります。
私自身も大学時代はスロットしかやってなかったんで、
就活の時に何を話していいか分からなかったです。
でも作戦を練って面接に臨んだところ、
一社目で内定をもらうことができました。
そんな私がパチンコ、スロットしかしてこなかった就活生のために
どうやって面接を立ち回ればいいか書いていきます。
スロットのことは話すべきか？
面接のときに
大学で何を一番頑張りましたか？
この質問が一番嫌でしたね。
だってスロットしか頑張ってないんですもんｗ
パチンコ、スロット関係の企業なら
スロットで月に５０万稼ぎました！
御社からでた機種を毎日のように打ち込みました！
みたいなことを言えるんですけど、
一般の企業ならそうはいきません。
やはりパチンコ、スロットは
イメージが悪くなる可能性があります。
パチンコ、スロットしかしてこなかったとしても、
発言は控えた方が無難ですね。
実際に私はバイトのことについて話しました。
正直なところ、何を頑張ったかなんて質問は
無難な答えを言っておけばいいんです。
自分を効果的に表現できる質問にだけ
奇抜なことを言えばいいです。
その質問は２つあります。
- 弊社に入社した時に何をやりたいですか？
- あなたから私たちに質問はありますか？
この２つが来たときはチャンスです。
ここで無難なことを言ってしまうと
つまらない人間だと評価されてしまう可能性が高くなります。
では、実際どのような返答をすればいいのか、
私が就活生の時に言ったことを書いていきます。
弊社に入社した時に何をやりたいですか？
面接官は、
あなたが目標から逆算して物事を考えることができるか
そこを知りたいのです。
もしあなたが
「御社に入って営業をやってみたいです。」
みたいなことを言ったとしたら
面接官は、
将来性のない、つまらない人間だ
と評価するでしょう。
じゃあどういった返答が効果的なのか？
実際私はこの質問に対して
「私には御社に入った際に叶えたい野望があります。
それは御社の商品開発部門に携わり、何十年も売れる商品を作り、
私の息子や孫に、これは自分が作ったんだと自慢することです。
そのために、量販店に行った際にはどういった商品が並んでいるのか、
どういった商品が売れているのかを気にするようにしています。」
ここでポイントなのが
具体的にどこで何をしたいのか
そのために今現在何をしているのかを答えることです。
具体的に話すことで
面接官にあなたと一緒に働く風景をイメージさせるんです。
さらに入社前から自分なりに目標達成のための
プロセスを考えて行動する力もあると思わせます。
あとちょっとしたテクニックとして、
少しなじみのない言葉を使うってことです。
私の実例で行くと
叶えたい夢ではなく野望と言っています。
こうすることで面接官の印象に残るようにします。
実際私の面接を担当して下さった、人事部の部長は
入社して３年経つ今でも覚えてくれています。
面接官は一日に何人もの就活生と話をするんです。
大手の企業になったら
数百人の就活生を相手にします。
それに毎年、面接をする人は変わらないと思うので、
就活生のマニュアル通りの回答など
とっくに聞き飽きています。
今までこんな回答されたことないと言わせるくらい、
奇抜なことを言わないと
埋もれてしまう可能性が高いです。
そこを意識して、
自分ならどう言えば面接官の印象に残るか考えてみてください。
あなたから私たちに質問はありますか？
いわゆる逆質問ってやつです。
これはかなりセンスを問われますね。
さらに面接の最中に唯一
聞き手に回ることができるタイミングです。
あなたは人の話をしっかり引き出し、傾聴する能力があるとアピールしてください。
ここで意味の分からない質問をしてしまわないように
しっかり時間をかけて考えてくださいね。
質問のポイントとして
相手が話していて気分がいいことを質問しましょう。
奇をてらって、失礼な質問をしないよう注意です。
私がこの質問をされたときは、
面接官５人、就活生５人の集団面接でした。
思いついた人から挙手性で質問をする場面だったので、
真っ先に手をあげて質問をしました。
「面接官全員のプライベートな将来の夢を教えてください。」
その時は時間の都合で一人にしか聞けませんでした。
なので適当に一人の方を指名して、
将来の夢を語っていただきました。
たしかその方は、
自分の息子をサッカー選手に育てたいと言っていました。
心から面接官の将来の夢を知りたかったわけではありません。
正直どうでもいいですｗ
ではなぜ将来の夢、しかも仕事じゃなくプライベートな夢を聞いたのか？
それは
入社後、上司になる人間が人生を楽しんでいないような会社に
入りたくなかったからです。
あと面接官が楽しく話せるかなって思ったからです。
実際、夢を語った面接官はニコニコしながら語ってました。
人生を８０年と考えて、定年まで働けたとしたら、
約４０年もの間社会人として生活していきます。
その４０年間をクソみたいな会社に捧げるのは、
かなりもったいないです。
プライベートな時間で夢が持てるような会社なら、
多少の辛いことがあったとしても、
頑張れたりするものです。
毎日満員電車に揺られ、残業続きで休みもない。
頭の悪い上司には怒られ、部下は使えない。
ローンを組んで買ったマイホームには、寝るために帰るだけ。
家に早く帰れば、奥さんに子供の面倒を見てよ！と文句を言われ、
たまにある休日は、家族サービスにあてて疲れが取れない。
そんな状態の人にプライベートな夢が持てるでしょうか？
持てたとしても
「宝くじを当てて、ゆっくり旅行に行きたい」
みたいな他力本願な夢が多いと思います。
そんな人生嫌じゃないですか。
だからこそ逆質問で、
どういった会社なのかを見極めてください。
その他に
「飲み会での武勇伝や失敗談を教えてください」
ってのも考えておきました。
もし誰かが将来の夢を聞いてしまったとき用です。
そんなやついないと思いますがｗ
これの理由も、会社以外での交流があるような
アットホームな職場かどうか判断する材料になると考えたからです。
あと逆に一番やってはいけない質問をあげると、
「御社に入社するにあたって、今から勉強していた方がいいことはありますか？」
これ最悪ですねｗ
せっかくのチャンスなのに、ちょーもったいないです。
自分で考えろやって面接官は思うだろうし、
人それぞれ学ばないといけないことは違うわけです。
だいたいの面接官は
「特にないですよ」と答えると思います。
私の面接のときにもこの質問をしている人がいて、
思わず笑いそうになりましたｗ
こんなこと言うやつ本当にいるんだ！ｗｗｗ
一昔前の就活マニュアルに書いていたんですかね？
化石級のマニュアルです。
もしそんなマニュアル本を持ってたら、
速攻ブックオフに売ってください。
てか就活にマニュアル本買う事自体ナンセンスです。
だってそのマニュアルは自分用じゃないんです。
万人に当てはまるように書いてあるので、
超ありきたりな事しか書いてないです。
それよりも
どんな質問が面接でされるのかネットで調べて、
自分なりの回答を用意しておくことが大事です。
面接で大事なこと
面接で大事なのは
自分とその他の就活生
って面接官に印象付けることです。
会社側も採用試験を遊びでやってるわけではありません。
本気で良い人材を探しているんです。
そんな場面でその他に埋もれるような人材はいらないんです。
たとえあなたがスロットしかしてこなかった、
世間一般で言うところのクズだったとしても、
目立ってさえいれば
ダイヤの原石に見える可能性があるんです。
別にあなたがダイヤの原石である必要はありません。
あなたにぶっ刺さってるガラス片への光の当て方を工夫して、
ダイヤの原石に見せてしまえばそれでいいんです。
いかに自分がダイヤの原石であるかのように
演出するかが大事ってことですね。
そのためにも
自分に刺さってるガラス片（武器）が何なのか、
確認しなくてはいけません。
いわゆる自己分析です。
次回はスロットしかしてこなかった就活生のための自己分析について
書いていこうと思います。
今回の記事で書いてある質問に対して、
何も思いつかないって人は、
ぜひ私の回答をパクってください。
そうすれば
スロットしかしてこなかった就活生でも
内定をもらいやすくなると思います。
以上、ゆーぞー流面接立ち回り術でした。
